중소벤처기업진흥공단 기업정보

중소기업진흥공단은 1979년 설립된 이래 국가경제의 근간인 중소기업을 육성하는 중요한 역할을 맡아왔습니다. 현재 우리 경제는 역사적 변곡점에 놓여 있고, 중소기업에 대한 관점도 변화되고 있으나 여전히 그 경영환경을 녹록치 않습니다. 대외적으로 글로벌 위기 이후 세계 경제의 불확실성이 지속되고 경쟁이 가혹화되고 있으며 대내적으로는 내수침체와 저성장으로 중소기업이 판로개척과 인력확보에 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 현실에서 중진공은 중소기업의 애로를 해소하고 국민 경제를 부흥하는 막중한 책임을 부여받은 기관입니다. 중진공은 중소기업의 자생력 강화와 글로벌화를 핵심목표로 하며, 중소기업 인력문제와 창업과 재도전 등 중소기업 전반에 활력을 불어 넣기 위한 일을 합니다.

중소기업성장안정지원 / 중소기업기술개발지원 / 중소기업수출촉진지원 창업환경조성 / 벤처활성화지원 / 중소기업인력지원 / 중소기업정책지원

고객의 관점에서 일하는 인재 / 조직의 화합을 생각하는 인재 / 끊임없이 자신의 전문성을 키워가는 인재

성장단계별 맞춤연계 솔루션을 제공하는 중소기업의 Best Partner

중소기업의 경영안정과 성장지원을 통해 국민경제 주역으로 육성

창조 / 인간존중 / 열정과 도전 / 협력 / 청렴

중소기업진흥공단은 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 채용 프로세스를 운영하고 있습니다. NCS는 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도 등)을 국가적 차원에서 표준화한 것으로 우리나라 대부분의 직업에서 필요한 직무능력을 담고 있는 “산업현장의 지침서”라고 할 수 있습니다. 또한 NCS의 도입 목적은 NCS를 활용하여 직무수행에 꼭 필요한 능력을 체계적으로 평가, 채용에 활용함으로써 불필요한 스펙 쌓기에 몰입하는 채용문화를 개선하고 능력 중심 사회를 선도하기 위해서입니다.