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Touching your Heart
대한민국 최대규모 호텔그룹 |
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01 객실 서비스 |
02 다이닝 서비스 |
03 미팅&웨딩 서비스 |
04 부대시설 |
| 도전과 열정의 주인공 |
| 아시아 TOP3 브랜드 호텔 | 고품격 경영 업계 선도 | 고객 중심,효율 중심,경쟁력 강화 |
| 사랑, 자유, 풍요의 꿈을 실현하는 호텔 |
자소서 항목 |
1. 당사에 지원한 동기와 귀하를 선발해야 되는 이유를 서술하여 주십시요. 2. 귀하가 지향하는 호텔과 서비스는 무엇인가 서술하여 주십시요. 3. 귀하의 특별한 장점 과 단점은 어떤 것이 있는지 서술하여 주십시요. |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
부산롯데호텔의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히
그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
부산롯데호텔에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데
이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
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면접 가이드 |
부산롯데호텔의 면접은 1차면접과 최종면접으로 이루어지며
지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론
부산롯데호텔에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한,
부산롯데호텔이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다.
이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에
부산롯데호텔에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.
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| 직무의 특성과 전공이 상이한데 지원이 가능한가요? |
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지원 직무와 전공이 상이하다고 해서 지원이 불가능하지는 않습니다. 하지만 특정 직무에 대해서는 관련전공지식을 요하는 부분이 있을 수 있으며 면접에 임할 시 해당 직무에 대한 열정과 더불어 지원자의 발전 가능성을 보여주는 것이 중요합니다. |
| 인턴과 공채를 동시에 지원할 수 있나요? |
기 졸업자 및 졸업예정자는 공채와 인턴을 동시에 지원가능하며, 중복지원에 대한 불이익은 없습니다. |
| 신입사원 공채시기에 대해 알고 싶습니다. |
신입사원의 공개 채용은 일년에 2번씩, 상반기 3~4월과 하반기 9~10월에 실시하고 있습니다. 이처럼 정기적인 대규모 공개채용을 통해 청년일자리 창출 및 고용증대에 힘쓰고 기업의 사회적 책임을 다하고 있습니다. |
| 지원 시 나이 및 성별에 따른 제한이 있나요? |
관련 법률에 의거 지원 시 나이 및 성별에 대한 제한 및 차별은 없으며 누구에게나 롯데호텔 입사의 문은 활짝 열려있습니다. 해당 직무는 본인을 위해 준비된 것이라는 자신감을 가지고 지원하시기 바랍니다. |
| 입사지원 프로세스는 어떻게 됩니까? |
입사지원은 롯데호텔 홈페이지(http://www.lottehotel.com) 또는 롯데그룹 채용 홈페이지 (http://job.lotte.co.kr)를 통해 할 수 있습니다. |
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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