본문 바로가기

로그인 바로가기


영상물등급위원회 기업정보

영상물등급위원회

관심기업 추가하고 채용소식 받기

영상물의 윤리성 및 공공성 확보

영상물등급위원회

대국민 서비스 기관

회사소개

영상물등급위원회는 영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률 제71조에 근거하여 영화 · 비디오물, 공연물과
그 광고·선전물의 윤리성 및 공공성을 확보하고 청소년을 보호하기 위해 설립된 기관입니다.

주요서비스

영상물 등급 분류

비전

국민이 최대로 공감하는 등급분류 기관으로서 위상정립

미션

영상물, 광고·선전물 해외공연물에 대한 윤리성 및 공공성 확보와 청소년 보호

핵심가치

01

효율적인 등급분류를 통한
청소년보호

02

영상물 사후관리
점검체계 강화

03

시스템 개선으로
고객서비스 향상

04

교육홍보 확대 및
국민 소통 강화

자소서 & 면접 TIP!

자소서 항목
자유양식
자소서 작성 가이드
자기소개서를 작성하실 때에는 영상물등급위원회의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 영상물등급위원회에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
면접 가이드

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 영상물등급위원회에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 영상물등급위원회는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 영상물등급위원회에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰