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한국전자인증 기업정보

한국전자인증

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국내 최초 인증기관

한국전자인증

국내 유일의 글로벌 인증 기관
실리콘 밸리 최고의 도메인 등록기관
가장 지능적인 글로벌 회사

회사소개

한국전자인증이 1999년 3월 국내 최초의 인증 기관으로 또한 국내 유일의 글로벌 인증 기관으로 출범한지 만 16년을 지나고 있습니다. 1999년 9월 세계 최대 인증기관이었던 베리사인은 한국의 인증기관 파트너로 한국전자인증을 선택하여 국내에서는 유일하게 글로벌 인증 기관 센터를 구축하고 세계적으로 통용되는 글로벌 인증서를 2000년 1월부터 발급한 이래 지금까지 16년째 꾸준히 발급해온 국내 유일의 글로벌 인증기관입니다. 국내에서는 2001년 11월 국가공인인증기관으로 지정된 이래 한국전자인증은 온라인 사회를 건강하게 지키는 신뢰의 파수꾼이 되었습니다. 이제 당사 이름에서 비롯된 “전자인증”은 인증 산업을 대표하는 대명사가 되면서 한국전자인증이 대한민국의 대표 인증 브랜드로 자리매김하게 되었다는 자긍심과 함께 진심으로 감사를 드립니다. 한국전자인증은 2010년 11월 인증기관으론 처음으로 코스닥에 상장을 하면서 인증 기관으로서 최상의 신뢰도와 중립성을 확보하고 있습니다. 나아가 한국전자인증은 16년째 세계 제일의 인증기관인 베리사인 및 세계 최대 보안 기업인 시만텍과 제휴하면서 세계 수준의 인증 보안 기술을 습득하고 축적하면서 보안 및 인증 양대 분야에서 최고의 시너지를 창출하게 되었습니다. 2010년 상장 이후 한국전자인증의 글로벌화를 위해 2012년 실리콘밸리 중심부인 Palo Alto에 설립한 미국 법인 Cosmotown은 2012년 9월부터 서비스를 오픈하고 세계 최저가로 도메인을 제공하여 2020년내 실리콘 밸리 최고의 도메인 등록 기관으로 비상키 위해 기술과 서비스를 세계 수준으로 확보해 가고 있습니다. 한편 2012년 설립한 미국 AI 법인AIBrain 은 실리콘밸리 중심부인 Palo Alto 소재 Stanford Research Park 에서 세계 최고의 인재들을 확보하여 올 하반기 핵심 AI 기술 1차 시제품 출시를 예정하고 있습니다. 이와 더불어 지난해 4월 국내 최고의 AI 벤처인 보나비젼을 인수하면서 지난 15년 AI Robotics 기술을 바탕으로 개발한 인공지능 로봇인 타이키 (Tyche) 전세계 출시를 올 하반기 앞두고 있습니다. AIBrain 과 Bonavision 은 AI 와 Robotics 의 시너지를 통하여 세계에서 일어나고 있는 AI 혁명을 리드하는 주체가 될 것입니다. 한국전자인증은 지난 16년간 꾸준히 쌓아온 글로벌 기술과 인력을 발판으로 대한민국의 대표 인증브랜드에서 이제 지구상에서 가장 지능적인 글로벌 회사 (The Intelligent Company) 로 웅비해 가고자 온 지혜와 열정을 다 하고 있습니다.

주요서비스

01

범용공인인증서

02

공인인증서 발급

03

기기인증

04

PKI개발
PKI기반 전자서명

05

스마트폰 인증 솔루션

자소서 & 면접 TIP!

자소서 항목
*자유양식*
자소서 작성 가이드
자기소개서를 작성하실 때에는 한국전자인증 의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 한국전자인증 에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
면접 가이드

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 한국전자인증 에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한국전자인증 은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 한국전자인증 에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰