한국교육과정평가원 기업정보

한국교육과정평가원

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교육평가 전문기관

한국교육과정평가원

교육과정·수능·검정 수행 교육평가 기관

기업 개요

소속 산업군: 교육정책연구·평가·국가시험 운영

핵심 비즈니스 모델: 교육과정 연구와 학업성취도 평가, 대학수학능력시험과 교원임용 등 국가수준 평가·시험 운영 지원, 교과서 검정 관련 업무를 수행하는 공공 연구기관 구조

시장 지위

업계 내 위치: 국가수준 교육평가와 수능 출제·시행 지원을 담당하는 대표 교육평가 기관으로 교육과정 연구와 시험 운영을 함께 수행하는 독보적 포지션

주요 경쟁사: 한국교육개발원, 한국직업능력연구원, 한국교육학술정보원, 시도교육청 평가연구 조직

비전 및 인재상

기업 비전: 교육과정과 학교교육 평가, 국가수준 시험을 담당하는 교육평가 전문기관

인재상: 전문성, 공정성, 책임감, 분석력, 협업

최근 현황 (최근 6개월 기준)

주요 사업 동향

2025년 9월 2026년 교과용도서 검정 심의위원 모집으로 2022 개정 교육과정 적용 준비 지속

2025년 12월 2026학년도 초등·중등교사 임용시험 2차 채점 인력 모집 공고로 국가시험 운영 기능 지속 강화

2025년 말 2026학년도 대학수학능력시험 관련 시행 자료 공개와 시험 운영 체계 관리 지속

핵심 경영 전략

국가수준 시험의 공정성과 신뢰도 유지

교육과정 개정과 교과서 검정 체계의 전문성 강화

평가 데이터와 연구를 활용한 교육정책 지원 고도화

최근 실적 및 이슈

단기 실적 흐름: 재무보다 국가시험 운영 안정성과 교육과정 개정 대응, 검정 체계 운영 품질이 중요한 구간

장기 실적 흐름: 교육과정 개편과 맞춤형 평가 수요가 이어질수록 평가원의 연구·시험 운영 역량 가치가 커지는 구조

기회: 디지털 평가 확대, 교육과정 개정 후속 작업, 평가 데이터 활용도 증가

위협: 시험 공정성 이슈, 보안 사고, 대규모 시험 운영 부담

직무별 포인트

직무 포인트 1: [시험운영] 일정·보안·문항·채점 등 다단계 절차를 정확히 관리하는 능력

직무 포인트 2: [연구/분석] 교육 데이터를 해석하고 평가 결과를 정책 맥락으로 연결하는 분석력

직무 포인트 3: [검정업무] 기준과 공정성을 유지하며 심의 절차를 운영하는 꼼꼼함

직무 포인트 4: [행정지원] 대규모 인력풀과 문서, 예산을 체계적으로 관리하는 역량

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰