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친환경 유기농 NO.1 브랜드
안전한 먹거리와 안전한 생활용품으로
건강한 세상을 만들고자 노력하는 기업 |
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01 프랜차이즈사업 |
02 온라인사업 |
01 Hope |
02 Open Mind |
03 Trust |
04 Speed |
01 자녀학자금 지원 |
02 정기건강검진 |
03 경조사 지원 |
04 사내동호회 지원 |
05 국내 콘도 지원 |
01 고객과 신뢰 |
02 직원과 신뢰 |
03 가맹점과 신뢰 |
04 협력업체와 신뢰 |
자소서 항목 |
1.성장과정 (자신의 성장과정 및 개인의 특성, 장점 중심으로 기술해 주십시오.) 2. 성격의 장/단점 (본인의 장단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 기술해 주십시오.) 3. 지원동기 (회사 및 직무에 지원한 동기와 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오.) 4. 입사 후 포부 (입사 후 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떤 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주십시오.) |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
초록마을의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
초록마을에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 초록마을에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 초록마을은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 초록마을에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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