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Technology for Human
새롭게 도약하는
휴비츠의 모습을 보여드리겠습니다.
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01 안과용 수술기기 |
02 안경원용 진단기기 |
03 일반 진단기기 |
04 수술관련 진단기기 |
01 도전과 열정 |
02 리더십 |
03 전문역량 |
04 팀웍 |
| 첨단의 복합기술을 근간으로 광전자 정밀기기 사업에서 세계적으로 가장 존경 받는 기업이 되는 것 |
| 응용과학 (광학), 기계/전자/컴퓨터 공학의 복합기술을 이용하여, 최고의 기술과 고도의 신뢰성이 결합된 제품을 세계의 모든 사용자들에게 제공함으로써 인류에 공헌하는 것 |
01 최고의 기술 |
02 최고의 품질 |
03 인간을 이롭게 하는 제품 |
04 최고를 향한혁신과 도전 |
자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
휴비츠의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
휴비츠에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 휴비츠에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 휴비츠는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 휴비츠에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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| 1차 면접 방식은 어떻게 됩니까? |
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먼저, 서류통과자에 한하여 1차면접이 실시되며, 면접내용은 필기시험, 외국어 테스트, 직무인터뷰로 진행되며, 면접유형은 그룹면접, 일대일면접, 발표면접(PPT), 토론면접, 저녁심층면접 등 여러 가지로 면접이 진행됩니다. |
| 2차 면접방식은 어떻게 됩니까? |
1차면접 대상자 중 3명을 선정하여 최종면접이 실시되며, 최종면접은 임원면접으로 업무 적합성, 인성 등을 중점적으로 인터뷰를 합니다. |
| 모집요강에 기재된 전공만 지원가능한가요? |
모집요강에 기재된 전공은 해당 직무 수행 시 적합하다고 판단되는 전공을 기재한 것이며, 기타 전공자의 경우에도 지원이 가능합니다. |
| 자격증이 입사 당락에 중요한가요? |
채용 시 자격증은 해당직무 자격증 소지자를 우대하지만, 입사 당락을 결정하지는 않습니다. 특별히 자격증 소지자를 채용코자 하는 직무에 대해서는 모집 공고시 기재됩니다. |
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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