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국내 최고의 경영컨설팅 기관
ISO/제품인증 평가기관
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01 컨설팅 |
02 역량진단/평가/개발 |
03 EHAP |
01 3위 일체형 Consultant |
02 주인정신과 개척정신을갖춘 KMA인 |
03 사업가형Global Organizer |
04 전문성과 다양성을겸비한 Multi Player |
01 자기계발 지원 |
02 법인리조트 이용 |
03 경조사 지원 |
04 통신비 지원 |
05 매월 2회 조기퇴근 실시 |
| Asia's No.1 Knowledge Provider |
| 지식으로 산업사회를 선도하여 국가 경제 발전과 국민의 자아실현에 이바지 한다. |
01 고객만족 |
02 가치창조 |
03 인간존중 |
자소서 항목 |
1. 입사지원 동기 및 포부 2. 장래계획(10년 후 나의 모습) 3. 특기 및 취미활동 4. 지원분야에 대한 평소 본인의 생각(시장 및 전망 중심응로) 5. 경력사항 |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
한국능률협회의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
한국능률협회에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 한국능률협회에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한국능률협회는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 한국능률협회에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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| 입사지원은 어떻게 하나요? |
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KMA 홈페이지 채용공고 중 희망모집공고를 선택한 후 내용을 확인하시고, 이메일(job@kma.or.kr)로 협회 지정 이력서와 자기소개서를 제출하시면 됩니다. KMA 채용공고가 게재되어 있는 채용전문사이트를 통하여 지원하시는 방법도 있습니다. |
| 정기공채가 있나요? |
KMA는 상반기(1-2월)/하반기(7-8월) 정기 채용 및 상시채용을 진행하고 있습니다. 협회 홈페이지 및 채용사이트의 채용공고를 통해 희망 직무를 확인하고 지원서를 제출하시면, 인사담당자가 확인하여 채용을 진행합니다. |
| 대학원 학위에 대하여 경력을 인정 받을 수 있나요? |
석사 이상의 학위 취득자가 KMA에 입사하는 경우 회사의 경력인정기준에 근거하여 경력을 인정합니다. |
| 인적성검사는 어떤 유형인가요? |
탁월한 신뢰도와 정확도를 가진 UK인적성 검사로 업무 수행능력, 흥미 및 성격(일관된 특징, 기질)을 진단합니다. |
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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