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(주)에이블씨엔씨 기업정보

(주)에이블씨엔씨

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수.준.높.은.가.치.를.실.현.하.는

에이블씨엔씨

매출만큼 직원들에게 챙겨주는 분위기!

체계적인 직급체제!

회사소개

에이블씨엔씨는 2000년 1월, 오직 정직하고 더 좋은 화장품을 편안하게 살 수 있는 환경을 만들고자 국내 화장품 시장의 유통 구조를 혁신하고 화장품은 비쌀수록 좋다는 소비자들의 인식을 전환하면서 미샤라는 브랜드로 화장품 브랜드숍 시장을 탄생시켰습니다. 미샤화장품은 국내에서 가장 세분화되고 전문화된 제품군을 운영하고 있는 글로벌 코스메틱 브랜드입니다. 연령과 개인의 특성에 맞춘 다양한 제품을 개발하여 인류의 아름다움을 위한 최고의 솔루션을 제시하면서 창립 이후 고객 여러분의 성원에 힘입어 눈부시게 성장해 왔습니다. 고객의 입장에서 한발 앞서 생각하고 끊임없는 변화를 추구하여 지금의 합리적인 화장품 소비 문화를 선도하는 기업으로 자리매김해 나가고 있습니다.

인재상

01

능력보다 열정
애사심이 가득한 인재

02

끊임없이 노력하고
도전하며 포기하지
않는 인재

03

집중력을 높여
최고의 성과를
도출하는 인재

복지제도

01

아침식사

02

경조사

03

동호회

04

제품할인

05

사우회

비전

고객들을 위한 회사, 직원들의 행복한 삶을 위한 회사, 사로운 가치를 창조하는 회사

미션

우리는 아름다워지기를 원하는 모든 사람들이 합리적인 비용으로 최고의 만족을 얻게 하기 위해 존재합니다.

핵심가치

01

고객가치 우선

02

탐구하는 자세

03

솔선수범 자기관리

자소서 & 면접 TIP!

자소서 항목
1. 당사에 지원한 동기와 해당 직무를 선택한 이유에 대해 기술하여 주십시오.(100자~300자)
2. 해당 직무를 수행함에 있어 본인만의 경쟁력에 대하여 기술하여 주십시오.(경험 중심으로 기재)(100자~300자)
3. ‘에이블씨엔씨’를 통하여 이루고 싶은 꿈(비젼)이 무엇인지 기술하여 주십시오.(100자~300자)
4. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 이를 보완하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 기술하여 주십시오.(100자~300자)
5. 타인과 구별되는 자신만의 특별한 성취 경험에 대해 기술하여 주십시오.(100자~300자)
6. 사회활동(아르바이트, 인턴 등의 경험을 중심으로 기재)(100자~300자)
7. ‘에이블씨엔씨’ 의 인재상 중 본인과 부합하는 인재상이 무엇인지 구체적 사례를 들어 기술 하여 주십시오.(100자~300자)
8. 홈페이지 or 소셜네트워크 주소(프라이버시 침해라고 생각될 경우 기재하지 않으셔도 됩니 다)(0자~300자)
9. <경력직> 주요 경력을 재직회사별 요약 기술(회사명, 매출액, 직원 수, 근무기간, 담당업무 등)(0자~2,000자)
자소서 작성 가이드
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다.
자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 에이블씨엔씨에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 에이블씨엔씨가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다.
또한 근본적으로 에이블씨엔씨가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다.
그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.
면접 가이드
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다.
물론 에이블씨엔씨에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 에이블씨엔씨라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다.
이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다.
사전에 에이블씨엔씨에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.
면접기출질문
온라인마케팅과 관련해서 오픈마켓 1위 업체가 어디인지 아는가?

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰