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연합뉴스

사실과 진실에 입각한 공정보도!
대한민국 뉴스의 중심!
우리나라 대표 뉴스통신사!
 

회사소개

언론기관으로서 연합뉴스가 추구하는 최고 가치는 사실과 진실에 입각한 공정 보도입니다. 연합뉴스는 항상 균형 잡힌 시각을 견지해 대한민국 뉴스의 중심이 되고자 노력하고 있습니다. 연합뉴스는 또 비판과 감시라는 언론 본연의 기능에 충실하고 뉴스·정보의 독점과 왜곡을 막는 데 힘을 모읍니다. 연합뉴스에는 국내 언론계 최대 규모인 590여 명(이하 2015년 2월 1일 기준)의 기자들이 있습니다. 국내뿐 아니라 해외에도 촘촘히 구축돼 있는 연합뉴스 취재망은 1년 365일, 하루 24시간 쉬지 않고 가동됩니다. 단 1초의 중단과 공백도 허용하지 않는 실시간 뉴스 서비스는 이른바 뉴미디어 시대의 개막 이전부터 연합뉴스가 굳건히 지켜 온 상징적인 특장(特長)입니다.

 

주요 서비스

보도 / 해외 취재 / 콘텐츠 제작

 

자소서 & 면접 TIP!

 
자소서 작성 가이드
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다.
자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 연합뉴스에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 연합뉴스가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다.
또한 근본적으로 연합뉴스가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다.
그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.
면접 가이드
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다.
물론 연합뉴스에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 연합뉴스라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다.
이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다.
사전에 연합뉴스에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.
면접기출질문
1. 평소 영어기사를 얼마나 자주 접하는가요?
2. 왜 기자가 되고싶나요?

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰