한국마이크로소프트(유) 기업정보

1.남들에게 비춰지는 나는 어떤 사람이고, 본인이 평가하는 자신의 모습은 어떤 것인지 자유롭게 표현해 주십시오 (100~500자 이내)
2.자신이 가진 최고의 장점은 어떤 것이며, 앞으로 개선하고 싶은 부분은 어떤 것인지 기술하여 주십시오 (100~500자 이내)
3.마이크로소프트가 귀하를 필요로 하는 이유를 중심으로 지원 동기를 기술하여 주십시오 (100~500자 이내)
4.자신의 인생에서 가장 큰 성취감을 느꼈던 순간은 언제였는지 구체적으로 상황을 설명하고, 이를 이룰 수 있게 한 원동력 또는 본인의 노력이 무엇이었는지를 설명하여 주십시오 (100~500자 이내)
5.자신의 인생에서 가장 힘들었던 순간 또는 사건은 무엇이었으며 이를 어떻게 해결 하였는지 구체적으로 설명하여 주십시오 (100~500자 이내)
6.앞으로 10년 안에 가장 크게 이루고 싶은 부분은 어떤 것이며, 이를 위해 준비해야 하거나 거쳐가야 할 과정은 어떤 것들이 있다고 생각하는지 기술하여 주십시오. 현재 진행되는 준비 과정이 있다면 기술하여 주십시오 (100~500자 이내)
7.마이크로소프트를 통해 가장 크게 이루고 싶은 부분은 어떤 것이며, 본인에게 있어서 마이크로소프트의 최대 가치 (인재상, 기업가치, 제품 등)는 어떤 것인지 기술하여 주십시오 (100~500자 이내)
8.본인이 가장 관심을 가지고 있는 IT제품 또는 기술에 대해서 자신이 지원하는 직무의 관점에서 설명하여 주십시오 (100~500자 이내)

자기소개서를 작성하실 때에는 한국마이크로소프트의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 한국마이크로소프트에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 한국마이크로소프트에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한국마이크로소프트는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 한국마이크로소프트에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.