케이조선 기업정보

1. 당사 입사시 수행하고 싶은 직무 및 발전방향(1,000자)

2. 전 직장에서의 경험한 수행과 직무를 기간별로 구체적으로 기술(3,000자)

3. 성장과정, 학교생활, 성격의 장단점 등(1,200자)

자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다.
자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 그 기업에 대한 지원자의 관심과 애정입니다.
자사가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지,
그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다.
또한 근본적으로 자사가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다.
그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다.
물론 지원 그룹에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 자사에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다.
이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 자사에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

어느 분야에 지원했습니까?

특수선 설계를 위해 자기계발 한 것이 있나요?

성과도 말해주세요 설계에서 구체적으로 어디 가고 싶나요?

특수선 선체설계와 상선 선체설계의 차이점을 말씀해보세요

특수선 선체와 상선 전체의 차이를 말씀해주세요

해군 출신으로 어떤 배를 탔습니까?

군함을 타면서 가장 기억에 남는 장비와 꼭 배워야겠다는 장비를 말씀해주세요