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재단법인고양문화재단 기업정보

재단법인고양문화재단

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창조적인 도시의 예술리더

고양문화재단

젠틀한 사내문화!
예술과 사람, 도시의 조화!
업무와 삶의 균형!
 

회사소개

문화예술진흥을 위한 장기 계획으로 설립된 재단법인고양문화재단은, 2004년 개관한 동양 최대 규모의 복합문화체육공간인 고양어울림누리와 2007년 5월에 개관한 세계수준의 공연예술센터인 고양아람누리의 운영을 담당하며, 고양시의 문화복지구현을 목적으로 설립되었습니다. 고양문화재단은 고양아람누리와 고양어울림누리 양대 아트센터를 통해 세계적인 예술가들의 수준 높은 공연과 전시, 국내 문화예술계를 선도하는 새로운 문화예술 트렌드를 시민들에게선보이고 있습니다. 또한 지역 예술가들을 발굴하여 지원 및 육성하고 있으며, 각종 공공미술프로젝트와 문화예술축제, 문화예술교육사업들을 통해 시민 누구나 예술인이 될 수있는 창조적인 활력을 도시 곳곳에 불어넣고 있습니다.

주요서비스

01

예술교육,예술지원

02

예술축제

03

프로젝트

자소서 & 면접 TIP!

자소서 항목
* 자기소개서 (업무경력 위주로 작성하시오.(2쪽 이내))
자소서 작성 가이드
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다.
자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 고양문화재단에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 고양문화재단이 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다.
또한 근본적으로 고양문화재단이 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다.
그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.
면접 가이드
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다.
물론 고양문화재단에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 고양문화재단이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다.
이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다.
사전에 고양문화재단에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.
면접기출질문
1. 본인의 단점은 무엇인가
2. 업무 수행 중 발생하는 문제는 어떻게 대응하고 대처할 것인가
3. 가족관계는 어떻게 되는가
 

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰