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IT KOREA LEADER
다양한 복지혜택!
지속적인 성장! |
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01 미디어 / ITO |
02 공공 / 국방 / 인프라 |
03 텔레콤 / 스포츠 |
01 글로벌 경쟁력을 갖춘 최고의 전문가 |
02 변화와 도전을 즐길 수 있는 인재 |
03 적극적인 사고와 열정을 지닌 리더 |
04 함께 성장해 가는 인재 |
05 적극적인 사고와 열정을 지닌 리더 |
| The Best Partner for 'Smart World' |
01 창조와 도전 |
02 변화와 성실 |
03 인화와 도덕 |
자소서 항목 |
1. 지원동기 (200자) 2. 성격의 장단점(250자) 3. 보유기술 (상세기록) 4. 희망업무 (200자) 5. 입사 후 포부 (200자) |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 쌍용정보통신에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 쌍용정보통신이 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 쌍용정보통신이 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로
질문을 합니다. 물론 쌍용정보통신에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 쌍용정보통신이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 쌍용정보통신에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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면접기출질문 |
1. 3분 자기소개 2. 10년 후 포부 3. 입사 후 어떤 마음으로 일하겠는가 |
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| 채용절차가 궁금합니다. |
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서류전형 - 1차면접 (실무) - 2차면접 (임원) - 건강검진 - 최종합격 순서로 이루어집니다. |
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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