회사소개
Mission - 우리는 리더의 성장을 돕습니다.
Vision - Platform for Authentic Life Design
Authentic Leadership / Authentic Learning / Authentic Life
우리의 존재 이유는 한국사회 리더의 성장을 돕는 것입니다
‘리더’란 현실적 제약에도 희망을 갖고 무엇인가를 시도하려는 의지를 가진 사람이며,
‘성장’이란 자신과 조직의 존재이유에 다가가기 위해 관점을 넓히고, 깊게 하여 변화를 이끌어 냄으로써 선한 영향력을 미치는 것이며,
‘돕는 것’이란 성장을 자극하고 촉진하며 우리 스스로 그 모델이 되는 것입니다.
인재상
<조직문화> 창의적/ 혁신적/ 유연한, 인간적
Intrinsic Motivation_ 즐거움/재미. 의미, 자율, 존중과 인정
1. 창의적/혁신적 /유연한 조직문화
- 행동규범에 입각하여 행동한다.
-가치에 기반하여 스스로 판단하고 결정하며, 자기책임을 다한다.
-새로운 아이디어, 사람, 생각을 환영한다.
-즐거움, 재미, 유모가 있는 모든 요소를 장려한다.
-강요, 지시가 아니라 솔직히 말하고, 함께 토론하며 함께 대안을 찾는다
2. 인간적인 조직문화
- 서로를 진심으로 존중하고 인정하는 언어, 행동을 보인다.
- 배려하고, 용서하고, 포용한다.
연혁
창립일 : 2001년 11월 1일
GURU People's (주)아그막은 2001년에 설립된 HRD컨설팅기관으로. 국내 150여개 기업 및 공공기관을 대상으로 교육훈련, 과정개발, 교육체제 수립 등 HRD컨설팅을 수행하고 있는 중견 기관입니다