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채용 데이터와 AI로 일과 사람을 정교하게 잇는 HR테크 플랫폼

기업 개요

소속 산업군: 온라인 채용플랫폼·HR테크·채용대행 및 인재평가 솔루션

핵심 비즈니스 모델: 기업 대상 채용광고·인재검색·채용대행·인재평가 솔루션 이용료와 개인 대상 AI 취업진단·코칭 상품 판매

시장 지위

업계 내 위치: 1998년 국내 최초 인터넷 취업포털 출시, 2025년 12월 누적 회원 약 1,250만 명·최근 3년 월평균 방문 약 524만 회의 국내 주요 채용플랫폼

주요 경쟁사: 잡코리아, 사람인, 원티드

비전 및 인재상

기업 비전: 일과 사람을 연결하는 기회를 제공하여 모두가 행복한 세상

인재상: 전문가(Excellence), 인본주의(Humanism), 팀워크(Teamwork), 혁신(Innovation)

최근 현황 (최근 6개월 기준)

주요 사업 동향

2026년 9월 패스트트랙 출시, 모의 채용전형과 전문 코치의 1:1 상담을 결합한 합격상점 유료 서비스 확대

2026년 9월 AI PnA V2 출시, 누적 응시 데이터 기반 채용 규준과 4단계 결과 리포트로 기업용 인재평가 고도화

2026년 7월 신입나비 오픈, 공고·이력서 기반 합격 가능성 분석과 자소서 생성·코칭·지원보드 통합

핵심 경영 전략

채용 특화 AI 나비를 기업용 HR·개인용 커리어·플랫폼 공통 기능에 순차 적용하는 전사 AX

채용대행 데이터와 인크루트웍스를 결합한 기업용 매칭·평가·채용운영 솔루션 강화

신입나비와 합격상점 중심의 진단·모의평가·전문가 코칭 유료화 확대

최근 실적 및 이슈

단기 실적 흐름: 2025년 매출 322억 3,892만 원으로 전년 대비 6.03% 감소, 영업손실 47억 326만 원으로 적자 전환

장기 실적 흐름: 매출 2022년 314억 7천만 원-2023년 333억 8천만 원-2024년 343억 700만 원-2025년 322억 3,892만 원 흐름, 2023년과 2025년 영업적자에 따른 수익성 변동성 확대

기회: 누적 채용 데이터와 채용대행 경험을 나비·AI PnA·신입나비에 연결한 B2B·B2C 동시 수익원 확장

위협: 채용플랫폼 경쟁과 2025년 매출 감소·대규모 영업손실 속 AI 서비스의 이용률·유료전환·비용절감 입증 부담

직무별 포인트

직무 포인트 1: [서비스기획·데이터] 공고-지원-합격 퍼널과 이용자 행동 데이터를 기준으로 이탈 구간·추천 정확도·전환율 개선안 도출

직무 포인트 2: [개발·AI] 채용 데이터 품질·개인정보 보호·모델 결과 설명 가능성을 함께 고려한 나비·인크루트웍스 기능 구현

직무 포인트 3: [영업·채용컨설팅] 기업별 채용 규모와 전형 병목을 진단하고 광고·대행·평가 솔루션을 조합한 제안 설계

직무 포인트 4: [마케팅·고객서비스] 구직자와 인사담당자의 이용 목적을 구분하고 유입·재방문·문의 해결률 중심의 고객경험 개선

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰