회사소개
* 회사소개
급속도로 변화하는 디지털 환경 하에서, 개인경쟁력을 갖춘 우수인재는 기업의 성공과 더불어 국가경쟁력의 기반이 됩니다. 따라서 글로벌 환경에 능동적으로 대처할 유능한 인재와 시대에 부응하는 효율적인 인사관리가 절실히 요구됩니다. 효율적인 인사관리란? 기업전략과 연계된 인사전략(Business and HR Strategies-aligned) 수립, 전문인력 확보 및 육성을 위한 외부 노동시장에서의 유연한 대처(Market-driven), 기업 구성원 개개인의 능력과 역량을 고려한 맞춤식(Tailor-made)개발 그리고 성과와 컴피턴시에 근거한(MBO & Competency-oriented)평가들 입니다.
IMF 체제 이후 많은 기업들이 글로벌 경쟁력을 갖춘 우량 기업이 되겠다는 비전을 제시하고, 기업전략과 연계된 선진 인사시스템을 구축하고자 시도하고 있습니다. 그러나 우리나라의 현실은 인사관리 부서에서 오랫동안 근무한 인사관리자는 많으나 인사전문가는 거의 전무하다고 볼 수 있으며, 더불어 이러한 인사전문가를 육성하는 전문화된 교육기관도 외국에 비하면 거의 전무한 실정입니다.
21세기의 고도의 테크놀러지 개발로도 직접적인 인사(인력)관리는 불가능하며, 인사 관리는 시스템이 아닌, 인사 전문가에 의하여 운영되어져야 합니다. 새로운 기업문화 창출을 수행하는 인사 부문의 비중과 역할이 커짐에 따라 외부 노동시장에서의 인사 직무 가치도 훨씬 더 높아질 것입니다. 또한 일본, 중국 및 동남아 지역의 외국인 인사 전문가들이 아시아 인사 책임자로써 자리매김하기 전에 보다 더 많은 경쟁력을 갖춘 국내 인사전문가가 배출되어져야 합니다. 인사전문가의 경쟁력이 국제적 수준으로 높아질 때 기업의 글로벌 경쟁력과 국가 경쟁력을 키울 수 있습니다.
이러한 시점에서 인사 발전과 후진 육성에의 비전을 갖고 지난 20년간 인사관리 전문가로써 쌓아온 경험과 지식을 바탕으로 인사 선배들과 동료들의 많은 도움에 힘입어 "HR One"이라는 인사교육, 컨설팅 및 경력개발회사를 설립하였습니다.
“얼음은 물에서 생성된 것이지만 물보다 더 차다” 라는 말이 있듯이, 제자는 스승보다 더 훌륭하다고 항상 믿습니다. Global Leading Company에서 인사를 전문적으로 관리해오신 선배들의 20년, 30년 된 지식과 경험 및 기술들을 아낌없이 후배들에게 전수함으로써, 후배들은 선배들보다 더 많은 것을 배우며, 더 많은 기회에 도전할 여건을 조성하고자 하는 것이 저의 인사철학 입니다. 바로 이것이 한국의 인사 경쟁력을 강화시키고 나아가서는 인사강국으로 거듭나는 밑거름이 된다고 확신합니다.
HR One에서 실시하는 전문교육 과정은 글로벌 인사관행을 근본으로 이론과 실전의 완벽한 조화를 이룬 업게 최고의 인사 전문가들로 구성된 최고의 강의이며, 교육 후에는 실무에 바로 적용할 수 있는 전문화되고 차별화된 교육이라고 자부할 수 있습니다. 글로벌 인사전문가에게 요구되는 필수적인 교육 프로그램들을 제공하여 후배육성을 위한 선배들의 열정과 힘이 넘치는 장소 그리고 효율적인 인사관리 컨설팅을 제공하는 회사, HR One이 되고자 최선을 다하겠습니다.
