|
전문성과 신뢰성의 NICE그룹
아시아 최고의 금융인프라 그룹
국내 최대의 토종 신용평가사이자 자본시장의 파수꾼 최고의 신뢰를 통해 시장을 선도하는 그룹 |
|---|
01 신용평가 |
02 투자평가 |
01 인센티브 |
02 우수사원포상 |
03 장기근속포상 |
04 퇴직금 |
| 고객의 신뢰를 선도하는 국내 최고의 신용평가사 |
| 신뢰를 바탕으로 한 공정한 신용평가를 위해 투자자 보호와 자본시장의 발전에 기여한다. |
01 탁월성 |
02 공정성 |
03 신뢰성 |
04 전문성 |
자소서 항목 |
1. 자신을 자유롭게 소개하시오. 다만, 출신학교명 언급은 피하시기 바랍니다. (1,500자) 2. 상세 경력사항 - 해당자에 한함, 비해당자는 "해당사항 없음" 을 입력 (2,500자) |
|---|
자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
나이스신용평가의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
나이스신용평가에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
|---|
면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 나이스신용평가에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 나이스신용평가는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 나이스신용평가에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
|---|
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
기업정보는 인크루트 및 나이스디앤비, 금융감독원(DART), 공공데이터포털에서 제공합니다.
인크루트의 동의 없이 재 배포할 수 없으며, 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
본 정보가 불량, 허위 기업정보라면 문의해 주세요.문의하기
_0004110621_185x72.png)