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고객의 꿈을 실현하는
종합엔지니어링 선진 기업
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01 Material Platform |
02 Industrial Platform |
03 Energy Platform |
01 창조인 |
02 사회인 |
03 열정인 |
04 도전인 |
01 대출제도 |
02 학지금지원 |
03 건강검진, 의료비 지원 |
04 선택적 복리지원 |
| Advanced Platform Engineering & Value Platform Engineering |
01 Quality Value |
02 Delivery Value |
03 Price Value |
자소서 항목 |
* 각 항목당 글자수 공백포함 400자 이내 1. 성장과정 2. 성격(장단점) 및 생활신조 3. 교내외 활동 및 해외연수(경험) 4. 지원동기 5. 입사 후 포부 |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
SC엔지니어링의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
SC엔지니어링에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 SC엔지니어링에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, SC엔지니어링은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 SC엔지니어링에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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| 정기채용과 수시/상시채용의 차이점은 무엇입니까? |
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정기채용은 신입사원 채용 시에만 적용되는 채용방식으로 3,4년제 대학, 대학원 졸업자 또는 졸업예정자를 위주로 매년 1~2회 동일한 절차에 의해 진행하는 공개모집 방식입니다.(단, 사정에 따라 경력직을 선발할 수도 있음) 그러나 수시/상시채용은 수시/상시로 필요한 인력을 부정기적으로 채용하는 방식으로서 채용대상은 경력사원일 수도 있고 신입사원일 수도 있습니다. |
| 대졸사원 채용자격기준은 무엇인가요? |
신입사원은 군필 또는 군면제자로 모집해당학과(또는 관련학과)를 전공한 학사이상 학위 취득자 또는 취득예정자로서 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 연령과 성별에 대한 제한은 없습니다. 경력사원은 홈페이지에 게시되는 모집요강 상의 자격조건을 참조하시기 바랍니다. |
| 영어성적이 없는 경우 지원이 불가능한가요? |
영어성적이 없는 경우에도 지원은 가능하나 심사시 검토대상이 될 수 있습니다. 모든 영어시험의 유효기간인 2년이 넘은 영어성적이나, 추후 증빙을 제출할 수 없는 영어성적은 인정되지 않습니다. |
| 신입 사원 채용자격기준은 무엇인가요? |
신입사원은 군필 또는 군면제자로 모집해당학과(또는 관련학과)를 전공한 학사이상 학위 취득자 또는 취득예정자로서 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 연령과 성별에 대한 제한은 없습니다. 경력사원은 홈페이지에 게시되는 모집요강 상의 자격조건을 참조하시기 바랍니다. |
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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