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공공조달의 미래를 선도한다는 사명감!
공공조달정책 전문연구기관 |
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01 조달정책 |
02 공사계약 |
03 계약제도 |
04 전자/국제조달 |
05 국방조달 |
06 공공구매 |
01 4대 보험 |
02 성과급 및 인센티브 |
03 퇴직연금제 실시 |
04 복리후생비 |
05 경조사지원 |
06 경력개발 연수 / 교육 |
| 지속 가능한 미래 공공조달의 新가치를 창조하고 세계로 도약하는 공공조달 정책의 Think Tank |
| 국내외 공공조달 네트워크 참여 당사자들로 하여금 개인, 단체, 국가, 글로벌 각 수준에서 공공조달 효율성 및 효과성을 향상 시키는데 필요한 연구의 수행 및 정보의 제공 |
자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
재단법인 한국조달연구원의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히
그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
재단법인 한국조달연구원에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데
이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
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면접 가이드 |
재단법인 한국조달연구원의 면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론
재단법인 한국조달연구원에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한,
재단법인 한국조달연구원이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에
재단법인 한국조달연구원에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰