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새로운 엔진이 만드는 새로운 경험
업무와 삶의 균형!
다양한 복지혜택! 젠틀한 사내문화! |
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01 R&D |
02 제조 |
03 판매 및 서비스 |
01 정직과 성실 |
02 고객 최우선 |
03 환경책임 |
04 최고를 위한 열정 |
05 혁신 |
| 대한민국에서 가장 존경받는 기업 |
| 협력업체 및 채널파트너, 고객, 주주, 직원, 지역사회의 성장과 이익을 추구한다. |
01 정직과 성실 |
02 고객 최우선 |
03 환경 책임 |
04 최고를 위한 열정 |
05 혁신 |
자소서 항목 |
1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 4. 관심분야 5. 자신의 PR |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 타타대우상용차에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 타타대우상용차가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 타타대우상용차가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로
질문을 합니다. 물론 타타대우상용차에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 타타대우상용차라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 타타대우상용차에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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면접기출질문 |
1. 강성과 강도의 차이를 설명해보라 2. 언덕을 올라갈 때 타이어의 크기가 큰 것과 작은 것 중 어느것이 유리하겠는가? 3. 영어로 자기소개 |
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| 채용절차는 어떻게 되나요? |
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서류전형을 거쳐 면접이 진행됩니다. 이후, 면접전형 합격자를 대상으로 인성검사를 실시하고 신체검사를 진행합니다. 신체검사를 끝으로 최종합격자를 발표합니다. |
| 면접은 어떻게 진행되나요? |
면접은 팀장,본부장 / 사장 면접을 통하여 타타대우상용차와 함께 힘찬 미래를 열어갈 인재를 평가합니다. |
| 인성검사가 어떤 검사인가요? |
인성검사는 업무관련 인지적 특성 및 성격검사입니다. |
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰