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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는 마이스터모터스의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 마이스터모터스에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 마이스터모터스에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 마이스터모터스는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 마이스터모터스에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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| 어떤 단계로 채용을 진행하는지 궁금합니다. |
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채용공고 > 지원서 접수 > 서류전형 > 1차 실무 면접 > 2차 간부면접 > 처우 협상 > 채용 확정 의 단계로 채용이 진행됩니다. |
| 채용직무나 공고 상에서 나이와 성별의 제한이 있나요? |
전형 상 어떠한 채용에 대해서도 나이와 성별의 제한을 두고 있지 않습니다. |
| 수습기간의 적용은 어떻게 되나요? |
신입사원의 경우 입사일로부터 3개월을 수습기간으로 합니다. |
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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