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ARTISTRY MOMENT CREATOR
WORLD LEADING ARTISTRY EVENT GROUP
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01 상상력이 풍부한 |
02 독창적인 |
03 열정적인 |
04 인간적인 |
05 상호적인 |
06 혁신적인 |
07 통찰력 있는 |
08 소통하는 |
09 완벽한 |
10 독특한/특별한 |
11 합리적인 |
12 영리한 |
01 가계자금 대출 |
02 문화지원비 |
03 정기 건강검진 |
04 경조금 지원 |
05 각종 인센티브 |
| WORLD LEADING ARTISTRY EVENT GROUP |
| NEW PARADIGM, NEO RENASSANCE |
자소서 항목 |
1. 성장 과정 2. 성격상의 장단점 3. 가장 감명 깊게 본 문화공연과 이유 4. 특기사항 5. 본인의 구체적인 꿈 (직업/롤모델 등 기술) 6. MOTZ를 어떻게 알았습니까? 7. MOTZ를 어떤 회사로 알고 있습니까? 8. MOTZ에 지원한 동기가 무엇입니까? 9. MOTZ의 인재상중 자신과 가장 부합된 항목과 향후 보완 필요 항목에 대하여 기술하세요. 10. MOTZ에 본인이 필요한 이유가 무엇입니까? |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
모츠의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
모츠에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 모츠에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 모츠는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 모츠에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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