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나무한길 50년,
따뜻한 미래를 여는 100년의 약속
인간 중심의 주거문화발전에 힘쓰는 대표기업
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01 합판, MDF |
02 재재목, PB |
03 OSB |
01 새로움을 추구하는 진취적인 사람 |
02 자신의 역할에 최선을 다하는 사람 |
03 구성원과 화합하는 열린 마음의 소유자 |
01 자녀학자금 지원 |
02 경조사 지원 |
03 동아리활동 지원 |
04 장기 근속자 포상제도 |
| 고객에게 신뢰받고 임직원이 행복하며 사회에 공헌하는 기업 |
01 도전과 창의 |
02 전문성 |
03 주인정신 |
04 일체감 |
자소서 항목 |
1. 지원 동기 및 장래 포부를 서술하시오. 2. 자기소개 (성장과정, 학교 내외에서의 특별활동, 보유능력 및 경험 중심으로 서술) 3. 지원부서의 직무를 성공적으로 수행 할 수 있는 이유를 본인의 강점과 개성을 근거로 서술하시오 4. 자신의 경력사항 (경력, 업무, 기간 등)을 자세하게 서술하시오. (경력사원에게만 해당) |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
선창산업의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
선창산업에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 선창산업에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 선창산업은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 선창산업에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰