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고객의 비즈니스 혁신에 기여하는
디지털 세상의 새로운 패러다임을 창조하는 다우기술
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자소서 항목 |
1. 성장과정(성장배경 및 본인의 가치관 등) 2. 학교생활(직무와 관련된 학업내용, 동아리 활동, 이색적인 경험 등) 3. 성격의 장/단점(장점과 단점을 잘 보여주는 사례를 들어 기술) 4. 좌우명 & 삶의 목표(목표달성을 위한 구체적인 계획을 기술) 5. 지원동기 및 입사 후 포부(구체적인 지원동기를 기술) |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
다우기술의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
다우기술에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 다우기술에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 다우기술은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 다우기술에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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면접기출질문 |
1. 회사지원동기는? 2. 회사랑 거리가 먼데, 지각안할 자신있는지 3. 연봉에 대한 생각은? |
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| 과거 지원 시 탈락했거나, 면접 불참 이력이 있을 경우 다시 지원했을 때 불이익이 있나요? |
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과거 불합격 사실이 현재의 당락에 영향을 미치지는 않습니다만 과거 서류전형에 합격했음에도 불구하고 면접에 불참한 이력이 있다면 지원서 작성 및 면접전형 시에 다우기술에 대한 열정을 더욱 표현해 주시기 바랍니다. |
| 신입사원 채용 시 1~2년의 경력이 인정되나요? |
인턴 및 신입사원 채용 시 과거 경력은 인정되지 않습니다. 다만 이전 경험이나 경력사항이 면접 시 참고자료로 활용될 수 있습니다. |
| 직무의 특성과 전공이 다른데 지원 가능한가요? |
지원 직무와 전공이 달라도 지원 가능합니다. 다만 특정 직무에 대해서는 관련전공지식을 요하는 부분이 있을 수 있으니 유념하시기 바랍니다. |
| 서류전형에서 가장 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?4 |
자기소개서 작성 시 자신이 경험하고 느낀 것들을 구체적으로 잘 작성하였는지 그리고 다우기술에 대한 관심과 열정을 봅니다. 또한 지원업무에 대한 관련경험을 중요하게 보고 있습니다. |
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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