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최상의 품질로 신뢰 구축
처음보다는 현재를, 현재보다는 미래를 추구하는!
점차 커지는 회사 규모! 패널시공 전문건설회사! |
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01 지붕판금 |
02 금속창호 |
03 실내건축 |
04 해외건설 |
01 전문성을 갖춘 프로엔지니어 |
02 세계로 뻗어가는 글로벌인 |
03 건전한 생각의 윤리인 |
04 열린마음을 가진 열린인 |
05 가슴 뜨거운 열정인 |
01 기념일 선물 지급 |
02 경조사 지원 |
03 차량유지비 지원 |
04 문화,레크레이션 지원 |
05 콘도 지원 |
자소서 항목 |
1. 성장과정 및 학창시절 2. 성격소개 (장,단점, 특기) 3. 경력 및 이력 4. 지원동기 및 포부 5. 의견을 서술하시오. - 논제(택일가능) : 1.책임 및 권리 2.신의(성실 및 인내) 3.추진력(적극성) 4.대인관계(화합성) 5.적응성 |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 글로벌유명에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 글로벌유명이 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 글로벌유명이 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로
질문을 합니다. 물론 글로벌유명에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 글로벌유명이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 글로벌유명에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰