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든든한 종합 물류회사
원활한 사내 커뮤니케이션!
점차 커지는 회사규모! 젠틀한 사내문화! |
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01 육상물류 |
02 항만물류 |
03 국제물류 |
04 기지운영 |
01 끊임없이 도전하는 사람 |
02 창조적 변화를 추구하는 사람 |
03 열린 마음을 가진 조화로운 사람 |
04 올바른 가치관을 겸비한 사람 |
01 학자금 지원 |
02 경조사 지원 |
03 종합건강검진 |
04 동호회 지원 |
05 교통비 지원 |
01 최고를 향한 열정 |
02 고객만족을 위한 혁신 |
03 신뢰를 통한 소통과 협력 |
04 사회와 회사에 대한 책임 |
자소서 작성 가이드 |
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 금호티앤엘에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 금호티앤엘이 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 금호티앤엘이 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로
질문을 합니다. 물론 금호티앤엘에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 금호티앤엘이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 금호티앤엘에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰