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자연, 문학, 인류의 만남을 통한 삶의 창조
가족같은 사내분위기!
점차 커지는 회사규모! 도전과 창조로 세계 최고의 가치를 창출하는 기업! |
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01 소재사업 |
02 솔루션사업 |
01 Creating Growth |
02 Open Connection |
03 Reinforcing Talent |
04 Executing Excellence |
| 자연, 문화, 인류의 만남을 통해 보다 나은 삶을 창조하는 한솔 |
01 창의 |
02 스피드 |
03 고객지향 |
04 세계화 |
자소서 항목 |
1. 자기 자신을 진솔하게 소개하여 주시기 바랍니다. 2. 지금까지 살아오면서 스스로 생각하기에 가장 큰 성공 및 실패 사례를 소개해 주세요. 3. 회사를 지원한 이유와 직무를 선택하고 준비해온 것을 소개해 주세요. 4. 창의성을 발휘한 경험을 자세하게 소개해 주세요. 5. 주변에서 ‘마니아’라고 불릴 정도로 ‘몰입’해본 분야를 소개해 주세요. |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 한솔에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 한솔가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 한솔가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로
질문을 합니다. 물론 한솔에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한솔라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 한솔에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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| 채용절차는 어떻게 되나요? |
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서류전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 합격자 발표 순서로 진행됩니다. |
| 1차 면접은 어떤 면접인가요? |
1차 면접은 역량면접과 토론면접으로 진행됩니다. 한솔그룹의 핵심가치(창의, 스피드, 고객지향, 세계화)와 일반역량(책임감, 대인관계, 정직 및 성실, 의사소통)의 검증을 지원자의 경험중심의 인터뷰를 통해 검증하고자 하며 복수의 면접관이 1명의 지원자에 대하여 심층적으로 살펴봅니다. 자신의 의사개진능력 및 팀과의 협력은 회사생활에 가장 필요한 역량입니다. 토론면접은 이러한 지원자의 역량을 살펴보고자 다대다방식으로 진행됩니다. |
| 2차 면접은 어떻게 진행되나요? |
1차 면접 합격자를 대상으로 실제 업무를 수행하기 위한 능력을 평가하는 실무진 면접 및 한솔그룹의 미래 인재가 될 가능성을 평가하기 위한 임원진 면접이 실시됩니다. |
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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