ȸ»ç¼Ò°³
È£ÅÚ¿¡ºñ´º´Â 2004³â12¿ù24ÀÏ °´½Ç50°³ Ä¿ÇǼó, ·¹½ºÅä¶û, ºü ±×¸®°í Ç»Àü³ë·¡¹æÀÇ ºÎ´ë½Ã¼³À» °®Ãá â¿øÁ¦ÀÏÀÇ °æ°ü°ú ¿À¸®Áö³¯ ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ´Â Á¤ÅëºñÁö´Ï½º È£ÅÚÀÔ´Ï´Ù. â¿ø¿¡¼ Á¦ÀÏ °ø±â¸¼°í Àü±¹¿¡¼ Á¦ÀÏ ¸ÚÁø ÀÎÅ׸®¾î¸¦ ½Ã°øÇÏ¿© ¿Ïº®ÇÑ ½Ã½ºÅÛ±¸Ãà ¹× Àü°´½Ç °ø±â ûÁ¤±â ¿¬¼ö±â ÄÄÇ»Å͸¦ ±¸ºñÇÏ°í ¼¼¹Ì³ªÅ×À̺íÀ» ±¸ºñÇÏ¿© ºñÁö´Ï½º¸¦ À§ÇØ ¿À½Ã´Â °í°´¿¡°Ô ÇÑÄ¡ÀÇ ºÒÆíÇÔµµ ¾øµµ·Ï 24½Ã°£ ³ë·ÂÇϴ â¿øÁ¦ÀÏÀÇ Çϳª¹Û¿¡ ¾ø´Â Á¤ÅëºñÁö´Ï½º È£ÅÚÀÔ´Ï´Ù.
ÀÎÀç»ó
*¼ºñ½ºÁöÇâÇü ÀÎÀç
Service- oriented Mind ÃÖ°íÀÇ ¼ºñ½º·Î °í°´À» °¨µ¿½Ãų ¼ö ÀÖ´Â ¼ºñ½º ¸¶Àε带 °®Ãá ÀÎÀç
*º¯ÈÁöÇâÇü ÀÎÀç
Change-oriented Mind ²÷ÀÓ¾ø´Â ÀÚ±â Çõ½ÅÀ» ÅëÇÏ¿© °³ÀÎ ¹× Á¶Á÷ÀÇ ºÎ°¡°¡Ä¡¸¦ âÃâÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÎÀç
*¹Ì·¡ÁöÇâÇü ÀÎÀç
Future-oriented Mind Çö½Ç¿¡ ¾ÈÁÖÇϱ⠺¸´Ù´Â ¹Ì·¡¸¦ Áغñ, µµ¾àÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÁøÃëÀû ±â»óÀ» °¡Áø ÀÎÀç
¿¬Çõ
2004. 12 È£ÅÚ¿¡ºñ´º °´½Ç ¿ÀÇÂ
2005. 02 È£ÅÚ¿¡ºñ´º Ä¿ÇǼó, ·¹½ºÅä¶û, ºü , ÄÜÿÅä Ç»Àü³ë·¡¹æ ¿ÀÇÂ
2006. 03 È£ÅÚ¿¡ºñ´º Çù·Â ¾÷ü ÀÌÅ»¸®¾È·¹½ºÅä¶û ¿ÀÇÂ
2006. 04 È£ÅÚ¿¡ºñ´º Çù·Â ¾÷ü ½ºÆ÷Ã÷¼¾Å¸(¿ä°¡¼¾Å¸) ¿ÀÇÂ