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Korean Film Archive
세상의 모든 영화가 있는 곳
세상의 모든 영화를 볼 수 있는 곳 |
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01 영상콘텐츠 수집과 분류 |
02 영상콘텐츠 보존과 복구 |
01 국제적 전문가 정신 |
02 자율적 책임의식 |
03 도전적 혁신정신 |
01 정기 건강검진 |
02 자녀 학자금 지원 |
03 동호회활동 지원 |
04 선택적복지제도 |
05 자기계발 지원 |
| 영상가치 향유 및 문화유산 전승, 아시아 선도 아카이브 |
| 한국영화 수집, 보존 및 가치 재창출을 통한 국민 문화정서 향상에 기여한다. |
01 전문성 |
02 창의성 |
03 공공성 |
자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
한국영상자료원의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
한국영상자료원에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 한국영상자료원에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한국영상자료원은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 한국영상자료원에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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면접기출질문 |
1. 자기소개 2. 지원 동기 3. 한국영상자료원에 대해 알고 있는가? 4. 본인이 창의성을 발휘한 경험은? 5. 최근 본 영화는? 6. 본인이 집단을 이끌어본 경험이 있는가? |
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰