|
시민의 꿈과 비전을 실현하는 신뢰받는 공사
살기좋은 지역사회 건설과 시민의 복리증진에 기여하는 기업
|
|---|
01 개발사업 |
02 운영사업 |
자소서 항목 |
2013 신입/경력 하반기 자기소개서 1. 귀하의 성장과정(가족, 학창 및 사회생활, 가치관, 장단점 등)에 대하여(300자 내외) 2. 입사 지원동기 및 포부에 대하여(100~150자 내외) 3. 지원분야의 직무개발을 위한 노력(경력) 밒 성과에 대하여(200자 내외) 4. 현재 귀하께서 보유하고 있는 능력을 활용하여 공단의 대내외 고객 가치를 제고할 수 있는 방안 및 방향에 대하여(400자 내외) 5. 사회공헌을 위한 노력 및 활동에 대하여(150자 내외) 6. 기타(희망보수, 직무, 신념, 건의사항 등) 하고 싶은 말(200자 내외) |
|---|
자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
성남도시개발공사의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
성남도시개발공사에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
|---|
면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론
성남도시개발공사에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한,
성남도시개발공사는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에
성남도시개발공사에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기
때문입니다. |
|---|
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
기업정보는 인크루트 및 나이스디앤비, 금융감독원(DART), 공공데이터포털에서 제공합니다.
인크루트의 동의 없이 재 배포할 수 없으며, 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
본 정보가 불량, 허위 기업정보라면 문의해 주세요.문의하기
![인크루트 - [MUSTAD라이브] 서브탑배너](https://c.incru.it/newjobpost/2026/banner/08/jejuwanligroup_250x250.png?v=20261001112741)